新入社員のための「メンター制度」とは？導入するメリット・デメリットを解説
メンター制度とは、相談役が新入社員の悩み・課題に寄り添って解消するという制度。これは、新入社員のモチベーション維持・早期離職率の低下を目的として導入されることが多いです。本記事では、そんなメンター制度とは何か、導入するメリット・デメリット、導入するときの手順、事例を紹介します。 メンター制度とは？ メンター制度とは、まだ企業に慣れていない新入社員を育てるための制度。OJT（On the Job T […]
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