「ダイレクトリクルーティング」で攻めの採用を！意味やメリット・デメリット
ダイレクトリクルーティングとは、企業側から候補者に直接アプローチをする採用手法です。気になる候補者にアプローチできるため、理想の人材を採用することが叶いやすくなります。今回はダイレクトリクルーティングの意味や他媒体との違い、ダイレクトリクルーティングのメリット・デメリットとともに、自社に合うサービスの選び方を紹介します。 【攻めの採用】ダイレクトリクルーティングについて 多くの企業から注目を集め、 […]
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新卒採用でよくある課題と解決策。理想の人材を獲得するヒントを紹介
学生からの応募がこない、理想とする人材からの応募がない、採用担当者の人手不足など、新卒採用に関して多くの企業が課題を抱えています。新卒採用を成功させるには、自社が抱える課題を把握し、それに見合った対策を講じることが欠かせません。今回は新卒採用でよくある疑問とその解決策とともに、新卒採用市場の現状を紹介します。 新卒採用でよくある5つの課題 優秀な人材や理想とする人材の採用を望むのは、どの企業にも当 […]