ビジョン・ミッション・バリューの定義とは？決めるメリット・決め方・事例を紹介
ビジョン・ミッション・バリューとは、経営学者であるドラッカーが提唱した経営方針の形です。この3つを適切に定め、社内に浸透させることができれば、企業が目指す姿へと着実に近づけるでしょう。本記事では、ビジョン・ミッション・バリューの定義、メリット、決め方、有名企業の事例などを解説します。 「ビジョン・ミッション・バリュー」の定義とは？ 「ビジョン・ミッション・バリュー」を決めるメリット ビジョン・ミッ […]
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採用オウンドメディア
採用側から見るWantedlyの評判とは？口コミ・導入が向いている企業の特徴
Wantedly（ウォンテッドリー）は、企業とユーザーが共感でマッチングする新感覚の採用オウンドメディアです。求人サイトなどとは勝手が違うため、導入前に評判を知っておくと自社に合っているかある程度は判断できるでしょう。本記事ではWantedlyの特徴や主な機能といった基本情報を始め、良い評判と悪い評判、Wantedlyが向いている企業の特徴を紹介します。 そもそもWantedlyとは？基本情報から […]
インターンシップ生を探すならWantedly！メリット・デメリット・募集方法を解説
Wantedlyは、インターンシップ生を募集するのにおすすめのツールです。自社の考え方ややり方に共感してくれる人材が見つけやすくなるでしょう。本記事では、Wantedlyでインターンシップ生を募集するメリット・デメリット、募集する方法、インターンシップ生を募集するときのテクニックや働くときの注意点を紹介します。 Wantedlyでインターンシップ生を募集するメリット Wantedlyとは、企業と候 […]
「SDS法」で話の要点を上手に伝えるには。PREP法との違いや使い分け方も
SDS法とは、要点から話し始める文章構成のことです。相手に内容が伝わりやすいため、話すのが苦手な人こそマスターしたいところ。似たものとしてPREP法がありますが、両者には構成に違いがあります。本記事ではSDS法の意味やメリット・デメリット、SDS法を使った例文、PREP法の意味と使い分け方を紹介します。 SDS法は「要点」から伝えるフレームワーク SDS法とはSummary（要点）→Details […]
説明上手になれる「PREP法」とは？良い例・悪い例・トレーニング方法を紹介
PREP法とは、聞き手に理解されやすい文章構成を作るための手法のひとつ。結果は最初と最後で2回述べ、さらに理由と具体例を交えた説得力がある構成が特徴です。本記事では、PREP法とは何か・取り入れるメリット・デメリット・良い例と悪い例の比較・トレーニング方法を解説しています。 PREP法とは PREP法とは、理解されやすい文章構成を作るための手法のことです。 Point／結論 Reason／理由 E […]
マインドセットの意味と企業における重要性とは？採用活動に活かす方法と質問例も
マインドセットとはその人の持つ考え方のことで、成長マインドセットと固定マインドセットの2種類があります。企業や組織が成長するために求められるのは、社員の成長マインドセットです。本記事ではマインドセットの意味と種類、企業が成長マインドセットを持つ重要性を始め、マインドセットの変え方と採用時の見極め方を紹介します。 マインドセットの意味と種類 企業の人材育成に取り入れられることもある、マインドセット。 […]
新入社員のための「メンター制度」とは？導入するメリット・デメリットを解説
メンター制度とは、相談役が新入社員の悩み・課題に寄り添って解消するという制度。これは、新入社員のモチベーション維持・早期離職率の低下を目的として導入されることが多いです。本記事では、そんなメンター制度とは何か、導入するメリット・デメリット、導入するときの手順、事例を紹介します。 メンター制度とは？ メンター制度とは、まだ企業に慣れていない新入社員を育てるための制度。OJT（On the Job T […]
採用活動を成功させるキャッチコピーの作り方。作成の手順やコツを紹介
採用ページなどに用いられる採用キャッチコピーは、企業の第一印象を左右する重要な要素です。ペルソナ設定をした上でキャッチコピーを作成すれば、自社が理想とする人材の心を動かせるでしょう。本記事では、キャッチコピーが採用活動において重要な理由を始め、キャッチコピーの作り方やコツ、企業の事例を紹介します。 採用キャッチコピーが重要な3つの理由 自社が求める人材を獲得するためだけでなく、企業のブランディング […]
【企業】Wantedlyの個人プロフィールを充実させよう！魅力的に見せる作り方を解説
Wantedlyでは、企業HPだけでなく社員それぞれの個人アカウントのプロフィールも充実させれば、自社に興味を持つ候補者が増えるかもしれません。各社員、設定できる項目は隅々まで設定し、候補者から魅力的に映るプロフィールを作成しましょう。本記事は、企業側の人に向けたWantedlyの個人プロフィール作成方法を紹介します。 【企業】Wantedlyにおけるプロフィールの重要性 Wantedly利用者に […]
採用広報は「誰が・何を・どこで」する？理想の人材を獲得するための進め方
採用広報とは、オウンドメディアや各種SNSなどで自社の情報を発信すること。情報量は増える一方、少子高齢化によって人材が減少しつつある現代の日本で、理想とする人材を獲得するために欠かせない手法になりつつあります。本記事では採用広報の意味や担当部署を始め、具体的な進め方や採用広報が重要な理由などを紹介します。 採用広報とは？意味や担当部署について 人材獲得競争が激化している中で、採用広報の重要性が高ま […]