マインドセットの意味と企業における重要性とは？採用活動に活かす方法と質問例も
マインドセットとはその人の持つ考え方のことで、成長マインドセットと固定マインドセットの2種類があります。企業や組織が成長するために求められるのは、社員の成長マインドセットです。本記事ではマインドセットの意味と種類、企業が成長マインドセットを持つ重要性を始め、マインドセットの変え方と採用時の見極め方を紹介します。 マインドセットの意味と種類 企業の人材育成に取り入れられることもある、マインドセット。 […]
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採用活動
採用活動を成功させるキャッチコピーの作り方。作成の手順やコツを紹介
採用ページなどに用いられる採用キャッチコピーは、企業の第一印象を左右する重要な要素です。ペルソナ設定をした上でキャッチコピーを作成すれば、自社が理想とする人材の心を動かせるでしょう。本記事では、キャッチコピーが採用活動において重要な理由を始め、キャッチコピーの作り方やコツ、企業の事例を紹介します。 採用キャッチコピーが重要な3つの理由 自社が求める人材を獲得するためだけでなく、企業のブランディング […]