「SDS法」で話の要点を上手に伝えるには。PREP法との違いや使い分け方も
SDS法とは、要点から話し始める文章構成のことです。相手に内容が伝わりやすいため、話すのが苦手な人こそマスターしたいところ。似たものとしてPREP法がありますが、両者には構成に違いがあります。本記事ではSDS法の意味やメリット・デメリット、SDS法を使った例文、PREP法の意味と使い分け方を紹介します。 SDS法は「要点」から伝えるフレームワーク SDS法とはSummary(要点)→Details […]
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Wantedlyは、インターンシップ生を募集するのにおすすめのツールです。自社の考え方ややり方に共感してくれる人材が見つけやすくなるでしょう。本記事では、Wantedlyでインターンシップ生を募集するメリット・デメリット、募集する方法、インターンシップ生を募集するときのテクニックや働くときの注意点を紹介します。 Wantedlyでインターンシップ生を募集するメリット Wantedlyとは、企業と候 […]
マインドセットとはその人の持つ考え方のことで、成長マインドセットと固定マインドセットの2種類があります。企業や組織が成長するために求められるのは、社員の成長マインドセットです。本記事ではマインドセットの意味と種類、企業が成長マインドセットを持つ重要性を始め、マインドセットの変え方と採用時の見極め方を紹介します。 マインドセットの意味と種類 企業の人材育成に取り入れられることもある、マインドセット。 […]
PREP法とは、聞き手に理解されやすい文章構成を作るための手法のひとつ。結果は最初と最後で2回述べ、さらに理由と具体例を交えた説得力がある構成が特徴です。本記事では、PREP法とは何か・取り入れるメリット・デメリット・良い例と悪い例の比較・トレーニング方法を解説しています。 PREP法とは PREP法とは、理解されやすい文章構成を作るための手法のことです。 Point/結論 Reason/理由 E […]
Sambushi編集部です! インターネットの普及やスマホの個人保有率上昇にともない、ここ何年かでよく耳にするようになった「インターネットリテラシー」や「情報リテラシー」といった言葉。意味を聞かれて説明することができますか?「なんとなくわかるけど具体的には説明できない。」という方が多いのではないでしょうか。しかし、何も考えずに発信した情報がメディアの「炎上」を招いた例も数多くあり、今や「知らない」 […]
Sambushi編集部です! 会社としてオウンドメディアを運営している以上、訪問者数や売り上げアップといった成果が見えないのでは困りますよね。成果が出ない理由がわからない、運用に行き詰まりを感じているといった企業のWeb担当者も多いのではないでしょうか。 今回はそんなオウンドメディアの運用に悩みを抱える担当者のために、「オウンドメディアの改善」について取り上げます。自社の課題を見つけられる分析方法 […]
採用ページなどに用いられる採用キャッチコピーは、企業の第一印象を左右する重要な要素です。ペルソナ設定をした上でキャッチコピーを作成すれば、自社が理想とする人材の心を動かせるでしょう。本記事では、キャッチコピーが採用活動において重要な理由を始め、キャッチコピーの作り方やコツ、企業の事例を紹介します。 採用キャッチコピーが重要な3つの理由 自社が求める人材を獲得するためだけでなく、企業のブランディング […]
メンター制度とは、相談役が新入社員の悩み・課題に寄り添って解消するという制度。これは、新入社員のモチベーション維持・早期離職率の低下を目的として導入されることが多いです。本記事では、そんなメンター制度とは何か、導入するメリット・デメリット、導入するときの手順、事例を紹介します。 メンター制度とは? メンター制度とは、まだ企業に慣れていない新入社員を育てるための制度。OJT(On the Job T […]
脱毛記事のサンプル記事をご紹介 脱毛業界では、脱毛初心者向けに脱毛サロンの口コミや、料金形態、施術できる部位、サロン脱毛と医療脱毛の違い、無料体験に関する説明など、Q&A形式や解説系記事のPV数が伸びる傾向にあります。ほかにも、自宅でできる脱毛機器の口コミやメーカー、種類、メンズ向け脱毛(ひげなど)の記事も需要が伸びています。 リファイドにはこんなライターがいます。 ライター紹介 リファイドには、 […]
採用広報とは、オウンドメディアや各種SNSなどで自社の情報を発信すること。情報量は増える一方、少子高齢化によって人材が減少しつつある現代の日本で、理想とする人材を獲得するために欠かせない手法になりつつあります。本記事では採用広報の意味や担当部署を始め、具体的な進め方や採用広報が重要な理由などを紹介します。 採用広報とは?意味や担当部署について 人材獲得競争が激化している中で、採用広報の重要性が高ま […]