【企業】Wantedlyの個人プロフィールを充実させよう！魅力的に見せる作り方を解説
Wantedlyでは、企業HPだけでなく社員それぞれの個人アカウントのプロフィールも充実させれば、自社に興味を持つ候補者が増えるかもしれません。各社員、設定できる項目は隅々まで設定し、候補者から魅力的に映るプロフィールを作成しましょう。本記事は、企業側の人に向けたWantedlyの個人プロフィール作成方法を紹介します。 【企業】Wantedlyにおけるプロフィールの重要性 Wantedly利用者に […]
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2022年
【Wantedly導入検討企業必見】直近2年で応募者1800名以上・採用成功20種以上の運用代行企業がWantedly運用を徹底解説！
共感採用を実現する採用媒体として、多くの企業が導入を進めるWantedly（ウォンテッドリー）。一方で他の掲載課金型の媒体と異なり、「運用型」といわれるWantedlyは導入した後の継続利用につまずく企業が少なくありません。 Wantedlyの導入を考えてはいるものの、導入後に運用する方法がわからないという方も多いのではないでしょうか。そこで今回はWantedlyの運用方法の目安と、どんな体制で運 […]
記事制作ｰ人事・採用編｜サンプル記事公開
人事・採用記事のサンプル記事をご紹介 人事・採用業界では、主に「求職者向け」と「企業の採用担当者向け」記事のPV数が伸びています。「求職者向け」記事は、大きく新卒者、中途採用者、再雇用向けに分かれ、経歴書の書き方などの基礎知識から、定年後の働き方など幅広く扱われています。「採用担当者向け」記事は、オンライン説明会・面接やセミナーの集客方法などの記事に需要が高まっています。 リファイドにはこんなライ […]
在宅勤務手当の相場はいくら？課税ルールや導入するメリット・デメリット
在宅勤務手当とは、在宅勤務で発生する光熱費や通信費、仕事用品を揃えるのに必要な費用をサポートするもの。在宅勤務の普及とともに、在宅勤務手当を支給する企業も増加しています。本記事では、在宅勤務手当の相場や課税ルールと支給方法、導入時のメリット・デメリットなどを紹介します。 在宅勤務手当とは？意味や支払いの義務など ここ数年で見聞きする機会が増えている、在宅勤務手当という言葉。働き方の多様化によって、 […]
介護業界が人手不足になった原因とは。解消するためにできる対策も解説
長年、介護業界は人手不足が懸念されてきました。現在も問題は山積みですが、徐々に改善に向かっているのは確かです。本記事では、介護業界が人手不足になった背景や原因、実際に行われている対策などを解説します。また、介護業界におすすめの採用手法も紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。 介護業界が人手不足になった背景・現状 介護業界が現在人手不足に陥っているというのは、決して嘘ではありません。ここでは […]
「Wantedly Perk」はニューノーマル時代の福利厚生。魅力や評判、導入方法を紹介
採用オウンドメディア、Wantedly（ウォンテッドリー）が提供する福利厚生が「Perk（パーク）」です。対象者の範囲が幅広い、在宅でも利用できるサービスが豊富など、従来の福利厚生よりも現代にマッチしているのが特長です。今回はWantedlyの「Perk」について、サービス概要や魅力、導入実例や導入方法を詳しく紹介します。 「Wantedly Perk」とは？サービス概要について 300万人以上の […]
企業が通年採用を導入するメリット・デメリット。フローや成功のコツも解説
通年採用とは、1年を通して行う採用活動のことです。以前までは一括採用が主流でしたが、時代の流れとともに通年採用を導入する企業が増えてくると予想されています。本記事では、そんな通年採用のメリット・デメリット、導入前から導入後のフロー、成功させるコツなどを紹介。まだ導入していない企業は、記事を通して自社に必要か否かを判断してみてください。 通年採用とは？ 通年採用とは、期間を設けずに年間通して行う採用 […]
記事制作ｰIT業界編｜サンプル記事公開
IT記事のサンプル記事をご紹介 IT業界では、近年大きく分けて2種類の記事に注目が集まっています。ひとつは、これからIT業界に参入しようとしている企業や人に向けた基礎知識や用語などをわかりやすく解説する記事。もうひとつは技術者、エンジニア、その他IT分野で働く人のために、最新情報やトレンドを伝える専門誌に掲載されているような記事です。 リファイドにはこんなライターがいます。 ライター紹介 ITパス […]
企業が適性検査を導入するメリットとは？結果を活用して理想の人材を獲得する方法
適性検査とは、対象者の性格や知的能力、ストレス耐性、行動特性など、目に見えない部分の能力などを見極めるテストです。新卒や中途採用を問わず、多くの企業が選考時に導入しています。自社が理想とする人材を獲得するには、適性検査の結果をどう活かすのかが重要です。本記事では、適性検査の必要性や導入するメリット、採用活動で活用する方法などを紹介します。 適性検査とは？意味と必要性 採用活動時に行う適性検査とは、 […]
ポートフォリオの意味とは？採用者がチェックすべきポイントを解説
求人活動におけるポートフォリオとは、作品集・過去の業績をまとめた資料を指します。そんなポートフォリオを、企業が候補者に用意してもらうのには意味があるのです。本記事では、就職・採用活動におけるポートフォリオの意味や、採用者がチェックすべきポイントについて解説します。 ポートフォリオを候補者に用意してもらう目的 ポートフォリオは、元々は書類などを運ぶためのケースを意味する言葉でした。そこから、「書類の […]