推敲・校正・校閲の違いを大調査！文章を磨き上げる5つの推敲ポイントも解説します
いい文章を書きたい！自分が書いた記事を多くの人に読んで欲しい！ライターであれば誰もが思うことではないでしょうか。 そこで今回は、文章を磨き上げ、より良いものにするための推敲・校正・校閲について取り上げます。それぞれの意味や作業の違いを確認しながら、推敲する際のコツやチェック方法を紹介していきます。 磨き上げられた文章で、より多くの人を魅了しましょう！ 推敲とは 推敲（すいこう）とは、文章を自分で何 […]
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Sambushi 編集部
採用ブランディングのメリット・デメリット。具体的な方法・有名企業の成功事例も
採用ブランディングとは、「働くならこの会社が良い」と求職者に感じてもらうために自社をブランド化することを言います。本記事では、採用ブランディングのメリットとデメリット、具体的な手法、成功事例を紹介します。ぜひ自社の採用ブランディングの参考にしてみてください。 採用ブランディングとは 採用活動を効率良く成功させるために不可欠なのがブランディング。ここでは、採用ブランディングの定義と目的を解説します。 […]
フリーランス採用のメリット・デメリット。注意点・ポイント・おすすめサービスも
組織に属さず、自分のスキルを武器に働くフリーランスは、人手不足に悩む企業や、即戦力となる人材を求めている企業に向いている人材と言えます。その一方で、なかには注意したいフリーランスがいるのも事実です。そこで今回は、フリーランスを採用するメリット・デメリットを始め、採用時の注意点やポイント、おすすめサービスを紹介します。 フリーランスとは？意味と働き方 フリーランスという言葉に定義はありませんが、一般 […]
記事制作ｰ旅行業界編｜サンプル記事公開
旅行記事のサンプル記事をご紹介 旅行業界では、コロナ禍以降「Go To トラベル」などの施策が打ち出されましたが、緊急事態宣言・まん延防止等重点措置の発令などで需要が激減していました。しかし、宣言が解除されて以降、国内旅行の需要が再び増加しています。それに伴い、各自治体それぞれの土地を活かした「地方創生、地域活性」事業や、旅行割引・旅行支援サービスの充実化を図っています。 リファイドにはこんなライ […]
採用マーケティングとは？導入するメリットと具体的な進め方を解説
採用マーケティングは、自社に合う人材を獲得する仕組みづくりのこと。ペルソナやカスタマージャーニーの設計、採用チャネル・訴求内容の見直しなどを行い、採用活動の効率化を図ります。今回は、採用マーケティングの意味と注目される理由、導入するメリット、具体的な進め方などを紹介します。 採用マーケティングとは？採用ブランディングとの違い 採用活動をスムーズにするために多くの企業が導入している、採用マーケティン […]
Wantedlyでスカウトするならプレミアムプラン！メリット・デメリット解説
採用の競争率が激化している現代で注目されているダイレクトリクルーティングを導入するなら、Wantedlyのプレミアムプランがおすすめです。自社が求める人材をスムーズに見つけられるでしょう。本記事では、Wantedlyのプレミアムプランのダイレクトスカウトについて詳しく解説します。 Wantedlyの「ダイレクトスカウト」とは？ Wantedlyにはダイレクトスカウトという機能があります。これを使い […]
記事制作ｰ子育て編｜サンプル記事公開
子育て記事のサンプル記事をご紹介 子育て業界は、パパ・ママに向けた育児の心構えや知識を得るための記事から、子どもの教育（学校・受験・習い事など）や発育（成長・病気など）に関する記事まで多岐に渡ります。特に前者は子育てに関する費用や制度（給付金関連）、産後の仕事、産休・育休の取得などの切実な問題から、子育ての悩みや素朴な疑問、「子育てあるあるエピソード」などで共感を呼んでいる記事のPV数も上昇傾向に […]
コンテンツSEOって何？メリットと作業手順を徹底解説！
Sambushi編集部です！ ここ数年で注目を集めているSEO手法のひとつに「コンテンツSEO」があります。 コンテンツSEOは、腰を据えて取り組むことでユーザーのために有益な情報を発信しながら検索上位表示を目指すことができます。そのため、オウンドメディアからの集客を図りたい企業にとって重要なSEO施策のひとつとなっています。 今回は、コンテンツSEOとは何か、注目されている背景とそのメリットを解 […]
採用ペルソナの重要性と作り方とは？流れや採用活動に活かすポイント
採用ペルソナとは、自社の求める人物像のこと。漠然としたものではなく、年齢や性別、年収、経歴など細部まで設定していくことで、1人の人物像を作り上げていきます。今回は、採用ペルソナの意味と採用ターゲットとの違いを始め、ペルソナの重要性と作り方、採用活動への活かし方を具体的に紹介していきます。 採用ペルソナとは？意味と採用ターゲットとの違い 採用活動以外の場でも見聞きすることのある“ペルソナ”という言葉 […]
採用コストとは？内訳・一人当たりの平均・削減方法を解説
採用コストとは、主に採用活動のための費用を指します。一人当たりにかかる金額は決して安くはなく、上手くやりくりしていくためには無駄なコストを削減していかなければいけません。本記事では、採用コストの内訳や一人当たりの平均金額、削減方法、おすすめのツールを紹介します。 採用コストとは？計算方法と内訳 採用コストとは、採用業務にかかる費用全般を指す言葉です。まずは採用コストの計算方法や、外部コスト・内部コ […]