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採用オウンドメディア

「ダイレクトリクルーティング」で攻めの採用を!意味やメリット・デメリット

ダイレクトリクルーティングとは、企業側から候補者に直接アプローチをする採用手法です。気になる候補者にアプローチできるため、理想の人材を採用することが叶いやすくなります。今回はダイレクトリクルーティングの意味や他媒体との違い、ダイレクトリクルーティングのメリット・デメリットとともに、自社に合うサービスの選び方を紹介します。 【攻めの採用】ダイレクトリクルーティングについて 多くの企業から注目を集め、 […]

新スタイルの採用オウンドメディア「Wantedly」。特徴・利用するメリットを解説

現在注目を浴びている採用オウンドメディア・Wantedly(ウォンテッドリー)とは、企業と候補者との”共感”に着目した新しいカタチの採用サービスです。給与や待遇に囚われることなく、お互いの価値観でマッチングできます。本記事では、そんなWantedlyならではの特徴や評判、メリット、成果を出すために必要なことを解説します。 採用オウンドメディア・Wantedlyとは?求人サイトと違う2つの特徴 Wa […]