企業が適性検査を導入するメリットとは？結果を活用して理想の人材を獲得する方法
適性検査とは、対象者の性格や知的能力、ストレス耐性、行動特性など、目に見えない部分の能力などを見極めるテストです。新卒や中途採用を問わず、多くの企業が選考時に導入しています。自社が理想とする人材を獲得するには、適性検査の結果をどう活かすのかが重要です。本記事では、適性検査の必要性や導入するメリット、採用活動で活用する方法などを紹介します。 適性検査とは？意味と必要性 採用活動時に行う適性検査とは、 […]
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