Sambushi編集部です！ 労働人口の減少や働き方改革の推進などによって、労働者の仕事に対する意識が多様化してきています。こうした時流に沿うべく多くの企業が、「オウンドメディアリクルーティング」という新たな採用手法の導入を進めています。 オウンドメディアリクルーティングとは、「オウンドメディア（自社のメディア）」と「リクルーティング（採用活動）」を組み合わせた言葉で、オウンドメディアを活用した採 […]
採用ブランディングとは、「働くならこの会社が良い」と求職者に感じてもらうために自社をブランド化することを言います。本記事では、採用ブランディングのメリットとデメリット、具体的な手法、成功事例を紹介します。ぜひ自社の採用ブランディングの参考にしてみてください。 採用ブランディングとは 採用活動を効率良く成功させるために不可欠なのがブランディング。ここでは、採用ブランディングの定義と目的を解説します。 […]
組織に属さず、自分のスキルを武器に働くフリーランスは、人手不足に悩む企業や、即戦力となる人材を求めている企業に向いている人材と言えます。その一方で、なかには注意したいフリーランスがいるのも事実です。そこで今回は、フリーランスを採用するメリット・デメリットを始め、採用時の注意点やポイント、おすすめサービスを紹介します。 フリーランスとは？意味と働き方 フリーランスという言葉に定義はありませんが、一般 […]
採用の競争率が激化している現代で注目されているダイレクトリクルーティングを導入するなら、Wantedlyのプレミアムプランがおすすめです。自社が求める人材をスムーズに見つけられるでしょう。本記事では、Wantedlyのプレミアムプランのダイレクトスカウトについて詳しく解説します。 Wantedlyの「ダイレクトスカウト」とは？ Wantedlyにはダイレクトスカウトという機能があります。これを使い […]
採用マーケティングは、自社に合う人材を獲得する仕組みづくりのこと。ペルソナやカスタマージャーニーの設計、採用チャネル・訴求内容の見直しなどを行い、採用活動の効率化を図ります。今回は、採用マーケティングの意味と注目される理由、導入するメリット、具体的な進め方などを紹介します。 採用マーケティングとは？採用ブランディングとの違い 採用活動をスムーズにするために多くの企業が導入している、採用マーケティン […]
採用コストとは、主に採用活動のための費用を指します。一人当たりにかかる金額は決して安くはなく、上手くやりくりしていくためには無駄なコストを削減していかなければいけません。本記事では、採用コストの内訳や一人当たりの平均金額、削減方法、おすすめのツールを紹介します。 採用コストとは？計算方法と内訳 採用コストとは、採用業務にかかる費用全般を指す言葉です。まずは採用コストの計算方法や、外部コスト・内部コ […]
採用ペルソナとは、自社の求める人物像のこと。漠然としたものではなく、年齢や性別、年収、経歴など細部まで設定していくことで、1人の人物像を作り上げていきます。今回は、採用ペルソナの意味と採用ターゲットとの違いを始め、ペルソナの重要性と作り方、採用活動への活かし方を具体的に紹介していきます。 採用ペルソナとは？意味と採用ターゲットとの違い 採用活動以外の場でも見聞きすることのある“ペルソナ”という言葉 […]
採用プロセスとは採用計画から内定・入社まで、採用活動全体の流れを指すフローのこと。一般的な流れは共通していますが、内容や組み立て方によって採用活動の結果に違いが出ます。本記事では採用プロセスの流れを始め、そこに潜む課題の見つけ方と改善方法、新しい採用チャネルを探している人事担当者におすすめのWantedly（ウォンテッドリー）について紹介します。 採用プロセスとは？新卒と中途の違い 採用活動全体の […]
採用担当とは、採用業務を専門的に行うチームや人物を指します。自社に合う優秀な候補者を見つけるなど、高度なスキルを要する仕事です。本記事では、そんな採用担当の役割や主な仕事内容、求められるスキル、スキルを磨く方法について解説します。 採用担当とは？ 人事部内に存在する「採用担当」とは、採用業務に専科したチーム・その役割を担っている人物のことです。 まずは採用担当の役割と、よく仕事がきついと言われる理 […]
返信率が比較的高いはずのWantedlyを利用しているのに、返信がなかなかこないという企業はメッセージ内容に問題があるのかもしれません。本記事では、Wantedlyのダイレクトスカウトで返信がこない原因・対策方法・メッセージの例文・成功事例などを紹介します。 Wantedlyのスカウトに返信がこない5つの原因 Wantedlyで気になる候補者にダイレクトスカウトのメッセージを送ってみたものの、返信 […]