Wantedly運用

介護業界が人手不足になった原因とは。解消するためにできる対策も解説

長年、介護業界は人手不足が懸念されてきました。現在も問題は山積みですが、徐々に改善に向かっているのは確かです。本記事では、介護業界が人手不足になった背景や原因、実際に行われている対策などを解説します。また、介護業界におすすめの採用手法も紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。 介護業界が人手不足になった背景・現状 介護業界が現在人手不足に陥っているというのは、決して嘘ではありません。ここでは […]

在宅勤務手当の相場はいくら？課税ルールや導入するメリット・デメリット

在宅勤務手当とは、在宅勤務で発生する光熱費や通信費、仕事用品を揃えるのに必要な費用をサポートするもの。在宅勤務の普及とともに、在宅勤務手当を支給する企業も増加しています。本記事では、在宅勤務手当の相場や課税ルールと支給方法、導入時のメリット・デメリットなどを紹介します。 在宅勤務手当とは？意味や支払いの義務など ここ数年で見聞きする機会が増えている、在宅勤務手当という言葉。働き方の多様化によって、 […]

ポートフォリオの意味とは？採用者がチェックすべきポイントを解説

求人活動におけるポートフォリオとは、作品集・過去の業績をまとめた資料を指します。そんなポートフォリオを、企業が候補者に用意してもらうのには意味があるのです。本記事では、就職・採用活動におけるポートフォリオの意味や、採用者がチェックすべきポイントについて解説します。 ポートフォリオを候補者に用意してもらう目的 ポートフォリオは、元々は書類などを運ぶためのケースを意味する言葉でした。そこから、「書類の […]

企業が適性検査を導入するメリットとは？結果を活用して理想の人材を獲得する方法

適性検査とは、対象者の性格や知的能力、ストレス耐性、行動特性など、目に見えない部分の能力などを見極めるテストです。新卒や中途採用を問わず、多くの企業が選考時に導入しています。自社が理想とする人材を獲得するには、適性検査の結果をどう活かすのかが重要です。本記事では、適性検査の必要性や導入するメリット、採用活動で活用する方法などを紹介します。 適性検査とは？意味と必要性 採用活動時に行う適性検査とは、 […]

【人事向け】エンジニア採用でよくある課題と解決策。他社との採用競争に勝つには

システムエンジニアやプログラマーなど、IT技術に特化したスキルを持つエンジニア。多くの企業が欲するため、なかなか採用できないと悩む採用担当者も多いでしょう。本記事では、エンジニア採用でよくある課題と解決策を始め、気になる人材に直接アプローチできるWantedly（ウォンテッドリー）の魅力や運用代行サービスを紹介します。 エンジニア採用でよくある4つの課題 多くの企業が抱える悩み、それは「求人広告を […]

【企業向け】ミスマッチの原因と採用時に防ぐ方法とは？ズレを防いで定着率アップ

ビジネスにおけるミスマッチとは、企業と社員が抱く認識にズレが生じた状態のこと。ミスマッチが起こると入社後に早期退職されるなど、企業にとっても痛手です。本記事では、多くの企業を悩ませるミスマッチに着目し、意味やミスマッチによって起こり得る弊害、原因やミスマッチを防ぐ方法を紹介します。 採用のミスマッチとは？意味と弊害 せっかく採用した人材が早期退職をしてしまう。それはミスマッチが原因かもしれません。 […]

【企業向け】Wantedlyの使い方を徹底解説！使いこなして優秀な人材を探そう

たくさんの便利機能が備わっているWantedly。ここでより多くの優秀な人材を見つけるためには、各機能の存在と、それぞれの使い方を把握しておく必要があります。そこで本記事では、Wantedlyの基本機能から、プラスα知っておくと便利な機能の使い方を解説。しっかりと使いこなし、効率的に採用活動をしていきましょう。 ユーザー登録数300万人突破！今注目の「Wantedly」 企業と候補者が「共感」から […]

Wantedlyの利用料金を解説！自社の現状に合ったプランの選び方も

Wantedlyの導入を検討している企業に向け、本記事では利用料金を紹介します。基本プランから運用支援付きのプラン、オプションの料金まで徹底的に解説。また、各プランやオプションのサービス内容もあわせて記載しています。予算と照らし合わせて自社に合ったプランを探してみてください。 新採用プラットフォーム「Wantedly」とは Wantedlyは、候補者と企業が「共感」することを重要視した、最新型の採 […]

採用代行を利用するメリット・デメリット！運用する際におすすめのツールも

採用代行は、人手やノウハウ不足で悩む企業の採用業務を代わりにこなすサービスです。苦戦している業務を一部補うことで、その企業にゆとりをもたらしたり、更なる成長を促したりします。本記事では、そんな採用代行を利用するメリットとデメリット、おすすめの採用媒体を紹介します。 採用代行（RPO）について 採用代行、別名RPO（Recruitment Process Outsourcing）は、ある企業の採用業 […]

「ダイレクトリクルーティング」で攻めの採用を！意味やメリット・デメリット

ダイレクトリクルーティングとは、企業側から候補者に直接アプローチをする採用手法です。気になる候補者にアプローチできるため、理想の人材を採用することが叶いやすくなります。今回はダイレクトリクルーティングの意味や他媒体との違い、ダイレクトリクルーティングのメリット・デメリットとともに、自社に合うサービスの選び方を紹介します。 【攻めの採用】ダイレクトリクルーティングについて 多くの企業から注目を集め、 […]